第2234章 年轻人应该拥抱变化而不是默守陈规

r />

正在努力引导舆论的一帮人也犹豫了，因为年轻人愤青们不上了，这根本达不到对季东来的攻击，也影响不了金融，这是不行的。

“季东来，别放屁，我们中国有悠久的尊老爱幼传统，要懂得知恩图报！这些老员工都给你创造了那么多的利润，你狠心把他们开除了，你是个人么？”

“别道德绑架年轻人，我们年轻人不吃你那一套，你是个什么东西，你就是个血汗工厂的资本家，万恶的玩意……”

带头大哥换了个号再次出来，对着舆论开始引导，各种文字充斥视野。

季东来仍旧没有着急回复，赵树影此时也上来了，这次直接把自己和季东来的言论设置了置顶。

“唰！”

“这是我们给离职的老员工的补偿标准，请找瑕疵！”

赵树影把一个遮盖了名字的老员工离职补偿发上来，上面从医疗补偿，养老补偿，各种期权激励补偿……林林总总加起来至少七十万。

这还不算上老员工在公司这边的N+7补偿工资，这个单子一出来，整个论坛再次沉默。

因为即便是在国外，特别正规的机构那边也达不到这种标准，太高了，离谱的那种高。

“骂人的那个大能，来，你贴一下国外任何公司员工离职的补偿标准出来，我们看看到底我们怎么对不起老员工。还有，你是谁我们已经查到了，说事就是说事，你总是辱骂他人，我们的法务已经准备起诉你了。”

“大公司虽然气度大，但是没人有义务忍让你懂么？你现在最好给我说出一个理由，不然你一条咒骂信息赚取的那三十块钱，我们都会让你加倍吐出来。”

赵树影的气场是足够强大的，这个时代和女人讲究嘴皮子，那就是寿星老上吊，嫌乎命长。

“我也想进入一元智造打工，但是我的学历好像不够，现在市场上招聘一元智造的员工，标准好高啊，985才有机会，季总，你啥时候能够给普通毕业生一点机会啊……”

第一个勇敢的年轻人终于站出来了，此时对方看着屏幕一直在发呆。

即便是央企的老总离职也很少能够得到季东来这么变态的赔偿标准，对方心中满是憧憬。看一眼冰冷的出租屋，对方眼睛里满是痛苦，毕业几个月了，没合适的工作，对方马上房子也到期了。

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共4页