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收尾工作给结束，咱们一起好?好?过个年！”

黄海燕点点头：“都是小事?，我会看着安排的。不过，简总你?怕是过不了一个好?年了。”

简家南一愣，“哦，是股东大会那件事?？”

她倒是挺乐观的：“那没事?，等过完年再说吧！这?不还是有一个年假的时间吗？”

她浑然不把这?件事?放在心?上。

不过也是。

从高曦建立开始发展到现在，简家南都处于?绝对的领导地?位，虽然考虑到种种原因?，吸纳了不少的合伙人进入，但是高曦的控制权都牢牢被简家南抓在手里，不可撼动。

毕竟从刚开始到现在，大家有目共睹简家南的表现，她的个人魅力被大家看在眼里并且折服，只有她才能领导当下的高曦，这?是大部分人的共识。

高曦员工们可真?是过了个好?年，单看他们的年终奖就知道了。

按贡献分配，不少人都拿了三倍月工资的年终奖，就算去年没做什么突出事?迹，也都有一笔不菲的奖金。

还有各种满一年涨薪水、年终抽奖、烧尾宴等等等等，甚至可以?这?样说，高曦的员工们，从元旦到过年的这?几?十天里面，只需要坐着领福利就好?了。

这?副盛景，看得其他的友商们是酸不溜秋的，管理层可大有话说。

“年轻人就是出手大方。”

“不当家不知柴米油盐贵，这?都当家多久了，还这?么大方？”

老总们不解，你?说要是公司创业初期你?这?么大方，那还说的过去，毕竟企业刚成立的时候各种浮躁，要收买人心?。

可是高曦这?都几?年了，简家南发钱的动作还一点都不手软，这?就不是短短的“收买人心?”几?个字可以?概括的吧？

简家南对这?些风言风语嗤之以?鼻：“我有的是钱，管他们怎么说。”

简家南没说的一番话是，况且，高曦内部才知道，他们的发展并不是其他人想象中的一帆风顺，也是遇上过不少挫折和?困难的。

面临困境的时候，大家万众一心?，从上到下一条心?地?备战，才让公司平平安安发展到现在。

如今情况好?转，形势一片光明，自然是要在实际行动上予以?感谢的。

有福同享，有难同当。

总不能只要求大家一起“当难”，“享福”的时候就把人给踢出去了吧？

这?可不

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