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能早点察觉。”

辛枫晏能力是有的，但毕竟还年轻，以前管理的公司规模也太小了，遇到过的问题和弘毅不是一个级别的，没有事先想到这种情况，也在所难免。

穆潇深吸口气，他无论如何都不会跟辛枫晏发脾气，瞳孔和犬齿变了回去，他把辛枫晏搂进怀里，下巴搭在辛枫晏肩上，“说什么呢，这怎么就是你的错了？”

辛枫晏动了动，还想说点什么，穆潇突然吻上他的颈侧，用了挺大的力气，吻出来一块红色的痕迹，然后他又放轻了力道，嘴唇轻轻摩挲辛枫晏颈边那一块泛红的皮肤，叹息着道：“阿宴，你不用往自己身上揽，是我的错，我太急功近利了……”

错，穆潇必然是有的，但不是说他提出的策略有问题，相反，这是个很好的经营模式，但同时，也容易让人转空子。

钻空子的人不限于老派思想和新派思想，他们共同的特点，是贪婪。

剩下的，是对此事采取默认和视而不见的人，这些人中的大多数都还是不错的，只是他们和穆潇“不熟”，没法保证对穆潇绝对的忠心，以至于遇事时就只会考虑自身了。

行情顺利的时候，他们会认真做事，可一旦出了问题，他们就会更加倾向将责任推出去、把自己从整件事中摘出来，具体的表现就是只要不是自己负责的那块出了毛病，看到了问题也当没看见。

甚至即使是自己的部分出现了问题，只要有其他人想要、并且有能力隐瞒过去，他们也不会多嘴多事，就当没有发生过。

无论是贪婪，还是不想担责任，这些毕竟都是人的本性，穆潇能理解他们的想法，但是确实给公司带来了严重的损失。

而想要避免类似的损失，不是靠员工自觉，应该是由老板提出合理的、优良的管理方式。

说来说去，还是穆潇没有亲信的缘故，如果在事情最初就有人向穆潇汇报，他就能及时调整策略，不至于到现在全面崩盘，难以挽回的地步。

这次实在是操之过急了，应该先培养些可用的人手。

穆潇将以上问题总结了一下，逐一说给他的“文化课”老师，也就是辛熙城听，汇报这段时间的成果……惨目忍睹的成果的同时，也是检讨自己。

辛熙城站在下首，认真地倾听，等到穆潇说完，他点点头，赞同道：“家主，您说的对，基本就是这些问题。”

然后他又问出了一个最严峻的问题：“那……您现在打算怎么做呢？”

穆潇：“……”

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