第2节

意愿，并非一时兴起。

钱经理这才意识到即将损失一员大将，等不及江菀柔长假过后返岗面谈，顾不得正值周末，就一个电话打了过来。

“小江啊，你当真要辞职？”研发部钱经理的痛心疾首之情沿着电波传了过来，“如果是因为家里的事，你就把工作放一放，先好好休息，等回来再说，不要有心理负担。”

“钱经理，我要回老家继承家业。”

钱经理第一次听说江菀柔有家业需要继承，气势上不禁弱了三分，问道，“小江，我记得你是海州人吧？”

“是的。”

海州没有矿产资源，应该不是家里开矿山的。

“家族企业？”

“小本生意。”

“怎么，父母退休不干了？”钱经理实在舍不得当年在人才市场大浪淘沙出来的宝贝。

食品行业利润率低，专业人才水平也普遍较低，大多数业界企业给出的薪资福利并不丰厚。但江菀柔所在的公司是500强外企，背靠大树不差钱，在引进研发人才方面堪称财大气粗。

论待遇，工作资历尚浅的她不至于心存不满。

“还没，他们还没到退休年龄。”

“那是什么原因？”

“钱经理，你喜欢吃糕团吗？”

“糕团？糯米粉做的那个吗？”<

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