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会到这样的境地。

大伙儿担心，害怕厂子真倒了，铁饭碗没了，自己真要成下岗工人。

这要搁十年前，都没人会想到。

如今厂子有了大动作，大伙儿只有拧成一股绳开干！

林湘提出的几大方案实施起来，手底下的人各司其职，瞧着也是有模有样，正在慢慢布局。

唐书记推行厂子内部改制，重新整理组织架构，副厂长张彬和手下人去跑合作厂家，另一个王副厂长带人和二厂对接铺货渠道，而林湘给京市日报那边打去电话，托打过数次广告而有了交情的编辑苏茵排了一厂海鲜酱的广告时间，以及和央视的熟人排期电视剧中间的广告。

她人缘好，交际广，换做其他地区的人想拿到这样的资源得跑许多趟，等待不少时间，可林湘办起来，轻松迅速。

一切有条不紊进行，直到一个月后，眼看着各项改革方案正常推进呢，厂内厂外都出了些岔子。

先是厂子内部，原本还拧成一股绳的工人们，不知道从哪儿开始又惦记上了工作传承的问题。

在过去，国营厂工作就是铁饭碗，一个工作能长长久久地传下去，自己让给孩子，孩子以后再给下一代，无穷无尽。

现在一厂易主，由林厂长接手，大刀阔斧改革改制，国营厂也不再是“世袭制”般的铁饭碗，以后不再是随便就能把亲戚朋友弄到厂里上工，把位置“传”给后代的制度。

有些工人有意见：“那意思是咱们要是退休了，这工作就没了，孩子也捞不着好？”

“那可不，就是这意思！”

“哎呦，咋能这样嘞！”

唐书记经过，听到这样的话，当即就怒怼了回去：“前阵子还担心工资发不出来，厂子要倒了，不知道怎么活，现在新厂长刚来接手，又操心这工作没法给你娃接班？怎么一点儿拎不清呢！是不是让厂子倒了你才开心，这工作给你保留一百年？”

“我就是随口说说。”

算了，有些惋惜厂子改制的工人只能安慰自己，好歹先把自己的工作保住，什么孩子的，那都以后再说！

唐书记威望盛，在厂里是功勋，也是高层，由他坐镇推行改革是最合适的。

尤其是这次动了许多小领导班子的利益，不少人颇有微词，兴许不高兴不服气呢，可面对德高望重的唐书记，也没人敢造次。

林湘在旁观望，只将这位老人用得顺手，半分没插手其中，也幸好是唐书记地位高，脾

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