现在只有一条路可走,就是放弃改革。这等于让她放弃总监的位置。
余总看了一排人马,又看了看落单的陈知夏,显得为难,随后凝重的说:“知夏,这事,你是怎么想的?”
说这句话,说明余总已经同意多数人的意见,问一下,不过是走个形式。
一帮人的视线都落在陈知夏身上,等着看她笑话。
一旦她同意了,以后在公司就成了废物。
没想到。
陈知夏没有退缩,反而提意见:“余总,不如把督导经理洪盛也叫进来,听听他的意见,说不定有更好的解决方案。”
一帮人懵了,不知道她为什么要找洪盛,洪盛又不向着她。
五分钟之后,洪盛到了。
有了一群人的支持,洪盛自信的说:“我和大家的意见一致,我建议服务流程先暂缓,先把要离职的员工先哄回来再说。”
洪盛的加入,意味着几乎全公司都在一条战线上。意味着,陈知夏已经没有退路了。
而且,发生了类似罢工的事件,能应急解决的只有门店店长,也是需要洪盛的时刻。
余总叹了口气,只能向多数人妥协:“知夏,要不……”
就在大家以为陈知夏就要妥协了。
陈知夏将余总没说完的话全堵回去:“余总,我们是要保持现状,还是决心突破?”
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