第4章

发电子简历干嘛？真拿求职者的时间不当时间吗？

陈知夏再看向前台，女人脸上已经挂上了“我不想搭理你”的表情。

大概是缺钱，才隐忍了前台的举止。

幻想着部门领导人会成熟稳重一点吧，怀抱着一线希望，她妥协的挤到人堆里服从的填写简历。

陈知夏最大的优点就是动作快，旁人才写到了一半，她已经把简历填完了。

无聊之际扫视四周，发现人事部就在旁边的一个小房间，面试官连门也没关，和求职者正聊得热火朝天。

“选择我们公司的原因是什么？”

“看了公司的简介，公司的愿景是计划五年内成为城市标杆企业，我非常希望能进入一家有梦想的公司，和公司一起拼搏和成长，成就公司也成就自己。”

“你能够给公司带来什么价值？”

“我做事很认真，服从性也很强，我相信我能给到领导满意的工作结果，同时也能帮助部门的成长，成为让领导放心的好员工。”

“你能否接受加班？”

“呃……如果因为个人工作效率低而导致工作没能完成，偶尔加班是可以接受的”言下之意不接受经常加班，但委婉得让人感觉不到抗拒。

这个求职者说话还是有一定的技巧，陈知夏专心的探听里面的对话，将面试官问的问题做了笔录，顺便预备自己回复的答案。

比起天赋，普通人更需要勤奋。

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