第2章

nbsp;陈知夏心口不一的在职业目标栏填上：希望三年内通过努力成为公司的主管。

到了这一步，简历总算填写完了。

陈知夏余光看向外面，夏季的雨还在淅沥沥地下个不停，就像无助的孩子，又像极她无助的灵魂，缥缈无助孤孤单单凄凄戚戚。

想起远在他乡的亲人，眼眶有些微红，伸手触碰泛黄破旧的玻璃，玻璃上的雨水轻快而急，划出一条一条沟渠拐弯绕路离她而去。

在纠结的时候，陈知夏渴望有人直接告诉她未来的路该怎么走，但她更清楚母亲此刻还在麻将桌上大战四方，有些人从出生就注定了要孤军奋斗。

收回余光，陈知夏轻点击鼠标，简历一下子就上传到了招聘网站，页面弹出提示【你可以开始投递简历了】。

整个网站展开多不胜数的招聘岗位，文员、人事、行政、销售、营业员、导购、资料员、设计师、主管、经理、主播、自媒体运营、运营管理、公关、销售助理、总助、维修、项目专员、后勤、会计、出纳、促销专员、推广专员、渠道销售、工程管理、数据专员、薪酬专员、培训专员、督导、快递员、外卖员、区域管理、客服、美容顾问等等之类的。

陈知夏在众多岗位中选择了和专业对口的岗位——人事专员。

人事是鸡肋职业，干不好就是公司的小打杂，干好了就是能运筹帷幄的高级管理人员，当个总监、副总、总经理或股东问题不大，晋升全靠纯实力，既不需要强大的家庭背景，又不涉及数学和英语，工作也不需要太多应酬和人际应付，完美的避开她所有的雷点，又符合她的职场目标，没有比这更适合的选择。

广撒网，广收获。

陈知夏和大多数应届毕业生一样，

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