第45章 外交司的组织架构

p;而且在副司长之前的晋升没有名额限制，只需要实力与能力都到位，便能够向前一步，获得更多的权限与资源。

高级、中级、初级执行者大致对应着四阶、三阶、二阶这个底线。

但武力只是谈判的底气，外交司执行者的工作主要以非暴力形式的沟通与制定策略为主，如果在魔法之外的能力没有达到要求，也会被卡住晋升。

外交司以小组为单位，一般是将常务的工作分门别类后，固定指派到对应的小组处理，这样每个小组熟悉了工作之后效率就能高起来。

偶尔也会成立专项小组，如同这次与商苍的谈判，便会从各个小组抽调些人力过来，直到事项完成再原物奉还。

小组的组长一般是由资深的高级执行者担任，就相当于一个大头兵，对整个组的人与事负责，向九位司长中的某一位汇报。

九位司长再统一汇报给掌教，形成掌教-司长-组长-组员的上下关系，这便是外交司的组织架构了。