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的直系上司。

三年前周琢斐通过校招进入寰宇集团，当时叶茹就是她的面试官之一，入职后她便一直在对方手下干活。

两人关系不错，所以私下说话也较为随意。

“叶姐，什么事？”

叶茹递来一个文件夹：“明天要来个实习生，你带一下。”

“实习生？”周琢斐有些诧异，她们部门最近并未设立实习岗，现在也不是寒暑假这样的实习黄金期。

也就是说，这位实习生并不是通过正规渠道录用的。

说白了，就是走关系进来的。

寰宇集团实力雄厚，业务遍布全国，公司待遇也是出了名的好。

工作环境优越，福利待遇丰厚，再加上发展前景良好，诸多因素导致每年招聘季人力资源部收到的简历犹如过江之鲫，数不胜数。

就连实习名额也异常宝贵，时常会出现员工通过个人关系将子女亲戚送进公司实习，为简历镀金的情况。

周琢斐翻开文件夹看了一眼，里面夹着实习生的简历。两寸免冠照上是一个长相颇为帅气的男生正露出自信开朗的笑容。

她视线左移，看到姓名一栏上写着詹子朗三字，再一看专业与毕业时间，便更加确定了自己的判断。

对方已经毕业一年多，明显不是为了实习证明才来的。

看完简历，她问：“这是新要入职的新员工？”

“不好说，应该就呆个把月，也可能过一个星期觉得无聊人家就不来了。”

周琢斐开玩笑地说了一句：“那就是陪太子读书咯？”

见叶茹并没有表现出异议只是笑了笑，她又提出了第二个问题：“太子怎么会跑到我们这儿来？”

首先对方的专业并不对口，其次行政部在公司里属于没什么话语权，整日忙碌，又吃力不讨好的部门。

假如他真的关系过硬，大可以去其他部门，行政部实在不算是个好选择。

叶茹简洁明了道：“这你就别想了，领导安排的事情，我们照做就好了，安安稳稳干一个月把人送走就行。”

看来这背后还掺杂了一些更为复杂的原因。

周琢斐作为基层职员，对于公司内部所谓的派系争斗一直是处于听说但从未接触过的情况。

一方面是因为她的职位太低，不够级别，另一方面也是因为行政部以支持和服务为主，并不涉及到公司竞争。

再加上她们要跟所有部门打交道，向

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