第7章 超简单的入厂考核

多人，辞职或是被开除的人，到现在也没有三位数！

虽然说厂里的效益一直挺不错，可也架不住每一年都入职这么多职工啊！

万一遇到效益不好的年月怎么办？

现在厂里的职工数量已经达到了五万九千多人，每个月光是工资就是一笔不小的支出，厂里压力一直很大。

可是再大，对于一些厂领导专门照顾的考生，厂里也不得不开一下后门。

在一次会议上，厂长蒋海山明确表态，今年的入厂考试，通过考生数量，不能超过二十个人。

眼下，二十个人的名单早都内定完了。

可是现在，却又冒出一个两门考试全都是满分的考生……收还是不收呢？

收的话，厂里不少领导肯定会闹意见。

不是说只要二十个人吗，现在为什么多要了一个？

既然都多要了，为什么不可以让我大侄子/大外甥/弟弟……成为正式工？

可是不收，这么好的一个人才，岂不浪费了？

当时在考场，一共七名主考官监考，想作弊那是不可能的。

考题事前锁在了保险柜里，还是兄弟单位出的考题，答案同样是在考试开始当天，兄弟单位才将答案转交给七名考官的，不可能会泄露。

只能说明，这名两门考试都拿了满分的考生，是一名有真本事的人才！

“拿了满分又怎样？”

就在与会的其他所有厂领导们左右为难之际，蒋海山冷不丁突然开口，打着官腔慢条斯理的说道：“李墨中专毕业，学的又是机械专业，他不拿满分才不正常吧？”

“同志们，依我之见，李墨既然这么有才华，完全可以先让他回乡下、去基层锻炼锻炼，把他身上的骄纵气都给磨一磨，再安排他从事一些比较重要的工作……”

“你们意下如何？”

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