制内的男生,有着很强的“利他性”。
买房、看病、养老等等福利,都自带家庭绑定机制,将个人权益转化为家庭共享资本,看起来好像是只针对公务圆自己,但其实也惠及家人。
体制内强调团结,不管你多有个性,多富棱角,在这个框架熔炉内,都会在端茶倒水、公文签批、会议座次等各种小事中渐渐的学会妥协,学会退让。
当一个男人性格平和、安静圆润之后,处理起夫妻之间的一点小误会、小矛盾,都是小菜一碟而已。
而且体制内对生活作风一直监督考评,桃色、赌博、酒驾、打架等行为成本极高,
所以丈母娘们清楚的知道,编制带来的不是经济收益,而是整套风险对冲机制,用制度刚性对抗人性弱点,也能更好的维护家庭平和。
司机小刘察觉到了自己老大的心情不爽,立刻笑着端起酒杯找李野。
“兄弟想不到你还有宣传部的硬关系啊!真是失敬失敬,我敬你一杯
对了,兄弟你是京大经济系毕业,为什么不像你姐夫那样进部委工作,而是选了汽车厂呢?”
李野轻抿了一口,笑道:“服从分配嘛!我觉得也挺好的。”
小刘点头道:“也是也是,在企业内升起来更快,兄弟你哪年毕业的,肯定到正科了吧?”
李野瞄了他一眼,知道他是在给殷长山出气呢!
殷长山可是副厅,李野你别说什么宣传部、汽车厂,这辈子能摸到副厅的边不?
李野“腼腆”的道:“毕业快三年了,勉强正科。”
“.”
小刘眨巴眨巴眼,立刻说道:“那兄弟你这是官运亨通啊!三年前的京大毕业生就是吃香,
当然我不是说现在不吃香啊!只是这两年各个单位的大学生需求都少多了,兄弟你是赶上了最后一批好运气”
【你是在强调你们研究所这个名额的含金量吗?】
李野佯装奇怪的道:“不会吧!今年我们单位打了申请报告,向上面讨要一百名大学生,只要是专业对口的全都要,怎么可能没有需求了呢.”
“噗~”
刚才一直插不上话的路厂长直接喷了茶水。
他擦了擦嘴之后,忍不住的问李野:“你
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