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说，可能点菜的人弄错了，也或许送菜的人错了。

但是先听前面，就对小礼子的印象变差了不少。

哪怕后边听着其他解释，印象就很难改变太多。

如果前后的话换过来说，那又是另外一回事，听着就是小礼子有错却不多，算得上是被人利用的无妄之灾了。

郭珍珠以前的上司就是很懂得语言艺术的人，在老板面前先说自己最近多辛苦工作，然后才说部门一季度的业绩。

业绩要好，那就是上司努力的结果。

业绩不好，那就是上司在努力，但是被部门其他员工拖后腿了。

实际上是上司什么都没做，每天只盯着他们上班下班的时间。

上班要是踩点来，上司就阴阳怪气数落一番。

下班如果也踩点，上司骂得就更难听了。

偏偏老板从来不下凡，亲自视察一番，只相信上司的话。

于是部门业绩好，全成了上司的功劳，每次上司的奖金是最多的。

凭什么！

郭珍珠以前当乙方，功劳是上司的，苦劳是她的。

如今她当上甲方了，怎么也不能看着别人重复自己以前的憋屈。

管事分明是想让小礼子认罪，御膳房就能彻底摆脱干系，此事就能大事化小小事化了。

郭珍珠可不能让管事这么干，索性吩咐林嬷嬷去跑一趟，禀报的话就能客观中立得多。

林嬷嬷其实不大愿意自家主子掺和此事，不但会把事情闹大，还会因此得罪整个御膳房的人。

可是林嬷嬷得知小礼子的遭遇，不免感同身受。

宫里人一向捧高踩低，有本事却不懂四处巴结讨好，后边也没人，下场就跟小礼子一样。

运气好点的，跟林嬷嬷这样还能全身而退，捡了个机会，跟着一个好主子还能重头再来。

运气差的，就像小礼子这般，被泼了脏水，最后可能丢了差事，甚至没了小命。

郭贵人意外插手此事，可能年轻气盛，看不惯这等事，也可能真的是为皇上着想。

无论如何，林嬷嬷只心底庆幸自己真是跟了个心气正的主子。

毕竟在宫里，能为宫人打抱不平的主子实在是凤毛麟角。

郭贵人对待外头的宫人尚且如此，对待自己人可不就能更好了吗？

御膳房的管事见林嬷嬷一走，也带着其他御厨灰溜溜退下了。

既然宜嫔一个

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